会员申请 通知公告

主页 > 会员专区 > 安全周周谈 >

365bet no

会员专区

联系我们

电话:010-84928131 010-84928130

传真:010-84928129

邮箱:aqwhcjh@126.com

地址:北京市朝阳区北苑路32号 安全大厦1406室

365bet no_365bet是什么_365bet新网址
微信公众号:365bet no_365bet是什么_365bet新网址

新安全生产法

安全周周谈

关于开展基层安全文化建设情况的汇报(首发天人生态景观有限公司)【安全文化周周谈第12期】

2017-07-21

大家好:
我是北京市首发天人生态景观有限公司安全保卫部部长张涛,在单位负责安全管理工作。今天,我把单位开展基层安全文化建设工作的相关情况和大家做一下交流。
一、公司概况
北京市首发天人生态景观有限公司隶属于北京首都公路发展集团有限公司。公司成立于2000年,是一家从事生态景观设计和施工的专业国有企业, 拥有城市园林绿化壹级资质,公司业务主要划分为生态、园林、养护和苗木四大板块。生态业务主要包括:生态修复、生态旅游、生态农业、屋顶绿化、园林废弃物再利用等,园林业务主要有市政园林、休闲度假园林、地产景观,养护业务主要是肩负北京地区高速公路绿化和养护任务,苗木业务主要有苗木种植、林下经济、花卉、中药等。
二、公司的安全理念
公司的安全理念是安全就是最好的关爱,主要寓意:安全是员工幸福之源、企业效益之基。关爱生命、守护安全,是公司与员工缔结的心灵“契约”。坚持以人为本、以法为尊,在刚性管理中注入柔性关怀,以严管体现真爱,以关爱激发责任。落实安全责任,加强风险防控,建立有效的管控模式;提升安全意识,营造安全氛围,塑造人本的安全文化。
 首发生态公司肩负“为社会、为客户、为员工而努力奋斗”的使命,矢志为社会和谐、为客户价值、为员工福祉而努力奋斗。公司顺应社会需求,立足生态修复与景观建造,以和合共生的理念,为时代创造自然之美,以“领跑生态修复、成就园林旗舰”的企业愿景,与社会各界同仁共建生态文明,用中国生态之手描绘着美丽中国的生态盛景。
三、基层安全文化建设情况
  1、领导机构及工作目标:
公司高度重视安全文化建设,成立了以经理、党总支书记为组长,主管安全工作副经理为副组长,各部门负责人为成员的安全文化建设领导小组,制订了安全文化建设工作计划及实施方案,安全保卫部按计划组织实施,全体员工积极参与,安全生产形势始终保持良好的发展态势。
为确保安全文化建设工作取得实效,首发生态公司把安全文化建设作为提升安全管理水平的重要基础,将“以人为本、安全发展”作为公司可持续发展的原则,通过开展安全文化建设示范企业创建活动,大力推广和普及各类安全生产常识,推动各部门安全生产主体责任落实到位,夯实安全生产基层、基础工作,建立规范化的安全文化建设模式,进一步强化各级领导和广大员工的安全意识,促进了安全管理工作标准化、规范化、制度化和科学化,从而实现安全文化与安全管理的深度融合。
 2、扎实开展基层安全文化建设
(1)以项目管理标准化,促进施工现场规范化
首发生态公司作为生产经营单位,高度注重基层项目、班组安全文化建设工作,在保持着安全文化下基层、安全文化进班组、安全文化在岗位活动的基础上,在项目安全管理上注重总结、不断完善,经过三年的反复修改、完善,形成了具有公司项目安全管理特色的《法律法规文库》收集法律法规65项、项目安全管理制度22项安全操作规程10项、现场处置方案8项,安全交底范本12项 ,危险源辨识236项形成范本。通过建立规范的安全基础管理工作,让安全员检查有标准,人员作业有规范,违规作业减少了,规范化的作业在施工现场形成了良好的安全氛围。
(2)以安全行为在岗位活动,提升养护作业规范化
安全文化建设不仅体现在管理,更重要的是体现在肢体的语言之中,结合高速公路绿化占路作业的特点,深入生产一线与作业人员进行交流,现场一起作业,请专家进行指导,经过反复推敲编制了《安全行为简明手册》,形成一套规范的作业标准。《手册》以一张图片配一句话的形式,用最通俗的语言和形式向广大作业人员演示作业项目中的安全节点,包括高速公路绿化养护作业、修剪作业、有限空间、水车作业、大树吊装等项目,简单、明了的《安全行为简明手册》受到一线人员的好评,同时促进安全生产规范化建设工作。
(3)以人人都是安全员示范活动,促进安全教育形式多样化
班前教育是生产安全的重要工作,首发生态公司在苗圃作业项目进行试点,一是开展班前教育轮岗制,每天由班长选出的一名作业人员负责岗前安全教育,在由班长进行补充,形成人人都是安全员的良好局面,并以此逐步提高作业人员的安全意识;二是利用网络信息化手段,通过小视频的形式播放安全知识,灵活性学习方式,促进了大家安全安全生产工作的积极性。
(4)以安全生产月、安康杯竞赛活动为契机,营造良好的安全文化氛围
对于高速公路绿化养护作业来说,在车辆高速行驶的公路上占路作业,是一项风险系数相对较高的项目。为进一步深化生产一线作业人员的安全意识,提升作业人员的安全生产技能,首发生态公司经常组织占路作业安全标志码放技能竞赛,参赛队伍全部由一线人员组成。各养护作业班组也经常进行日常练兵,学习高速公路养护作业安全管理办法,掌握占路作业的规范流程,并集中时间反复练习,从摇旗、设置作业区域,到安全标志码放、回收等环节,大家一起研究论证省时省力的小窍门,在确保符合规定的前提下,提高标志码放速度、操作技能和配合默契度。平时的训练和竞赛成果在占路作业中进行了充分展现,体现出了安全标准化作业的优良素质,为高速公路的安全畅通提供了良好的保障。   
(5)加大专业能力建设,不断提升安全管理水平
一是公司注重安全管理专业知识的培训,通过参加专业安全知识的学习培训,现有64人取的了安全资格证书,其中主要负责人A证 4人、项目经理B证 15人、安全员C证 32人;二是注重实操能力的培养,安全员队伍是公司安全管理工作的主力军,面对安全员专业技能不足,公司从实际出发经常聘请机电、消防安全生产管理专家进行现场实操授课,边检查边培训、边答疑边解决问题,有效的培训了提升安全员实际操作的能力。目前参加过参加培训人员达到50余人。 三是注重专业技能培训。面对公司业务范围的不断延伸,裸露岩体修复作业中涉及到高处作业,对安全防护标准、操作有专业要求,公司组织13人参加专业的培训,取得操作资格证的同时掌握了高处作业的安全防护知识,提升了危险作业的管理能力。
  四、安全文化建设成果
公司2014年获得“北京市安全文化建设示范企业”荣誉称号,几年来公司时刻保持对公司、对员工、对社会负责的高度责任感,精心组织开展安全文化建设活动,规范的安全文化建设工作,为企业带来的是潜在的效益,创造的是良好办公环境,公司受益、员工受益,同时也促进了员工参与安全文化建设活动的积极性,公司的安全文化氛围更加浓厚,在安全文化的引领下示范效果更佳显着,形成了安全文化建设的长效机制。实现了公司稳步发展、健康发展、安全发展、协调发展的总体目标。
公司安全文化引领下,建立了三级安全管理体系,即:公司层级、部门层级、项目层级;建立和完善了“横向到边、纵向到底”的安全生产责任体系;建立了“一企一标准一岗一清单”的隐患排查治理体系;构建了应急管理体系,形成了综合、专项、现场处置三类应急预案。公司实现了甲方责任安全事故为零的目标。
公司创新成果显着,“企业安全员派驻机制的建立与实施”荣获了第二十九届北京市企业创新管理二等奖。

高速公路安全标识码放竞赛现场

2017年安全生产月—安全操作知识竞赛现场

安全能力建设在基层——安全员讲安全课

自编自导自演安全文艺小品展演

班前教育